Das sind Ihre Aufgaben
18-monatiges „Training on the Job“ als 4 Phasen-Ausbildungsprogramm:
- Phase I: Erlernen der Technik des Radladers, inkl. der notwendigen Software-Tools
- Phase II: Einblick in die Erstellung von Online-Content bspw. E-Learnings sowie didaktische und pädagogische Ausbildung
- Phase III: Praktikum bei externen Vertriebs- und Servicepartnern (Auslandsaufenthalt) und Unterstützung im Präsenztraining
- Phase IV: Integration als „Technischer Trainer Radlader“
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung HTL/FS oder Werksmeister (Mechatronik, Maschinenbau oder Elektrotechnik)
- Neugier und gesamtheitliches Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Soziale Kompetenz, Kontaktfreudigkeit und Teamgeist
- Routiniert im Umgang mit digitalen Medien und sozialen Netzwerken
- Idealerweise regionaler Bezug zu unserem Werk in Bischofshofen
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeit
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
- Fahrtkostenzuschuss
- Hauseigene Betriebskantine inkl. Essenszuschuss
- Kostenloser Stellplatz im Parkhaus
Bei Liebherr bieten wir Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen erfolgreichen Familienunternehmen. Es erwartet Sie ein motiviertes, gut eingespieltes Team in einem sehr interessanten Umfeld, das viel Raum für selbstständiges Arbeiten bietet.
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Valerie Hofer unter: +43 50809 11540.
Liebherr - One Passion. Many Opportunities.
