Das Liebherr-Traineeprogramm ist ein wichtiger Baustein unserer Personalentwicklung. Ziel ist es, besonders qualifizierte und international einsetzbare Nachwuchskräfte auszubilden.
Das sind Ihre Aufgaben
- 18-monatiges „training on the job“ mit wechselnden Aufgabenstellungen in den zentralen Entwicklungsabteilungen (vor allem Technik, Einkauf und Vorentwicklung/Versuch)
- Beteiligung an Entwicklungsprojekten
- Durchführung von Value Engineering Tätigkeiten in den jeweiligen Fachbereichen
- Vertiefendes Kennenlernen der zentralen Entwicklungsabteilungen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL) oder Hochschulabschluss (Uni/FH) mit technischem Schwerpunkt
- Interesse an technischen Produkten wie Antriebssystemen, Komponenten und Baumaschinen
- Gesamtheitliches Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- Kontaktfreudigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist
- Idealerweise regionaler Bezug zu unserem Werk in Bischofshofen
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeit
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
- Fahrtkostenzuschuss
- Hauseigene Betriebskantine inkl. Essenszuschuss
- Kostenloser Stellplatz im Parkhaus
Bei Liebherr bieten wir Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Familienunternehmen. Es erwartet Sie ein motiviertes, gut eingespieltes Team in einem sehr interessanten Umfeld, das viel Raum für selbstständiges Arbeiten bietet.
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Valerie Hofer unter: +43 50809 11540.
Liebherr - One Passion. Many Opportunities.
